企业双控机制建设教育培训制度

“双控”机制建设教育培训制度1目的根据河北省标本兼治防范遏制重特大事故工作方案及河北省安全生产风险管控与隐患治理规定(河北省令2018第2号精神和要求，结合公司实际情况，制定“双控”体系教育培训管理规定。2适用范围本规定适用于公司“双控”机制建设教育培训管理工作。3职责3.1安全管理部：负责制定公司级“双控”安全教育和培训计划，并监督各部门落实安全教育培训工作。3.2公司各部门：制定本部门培训计划，并负责相应教育和培训工作。4程序内容4.1培训目的：通过“双控”机制建设培训，进一步促使全体人员切实提高安全意识，牢固树立“安全第一”的安全理念，熟悉、了解风险评价方法和风险辨识知识。使其熟悉工作岗位、场所及各类活动中存在的风险因素，掌握相应的管控措施。4.2安全教育培训对象：全体员工4.3安全培训的重点内容4.3.1风险辨识方法；4.3.2风险评价方法：作业条件危险性评价法(简称LEC法)D=L_C_S；4.3.3风险分级管控管理规定；4.3.4隐患排查方法及清单；4.3.5本岗位存在的安全风险及相应的管控措施。4.4培训教育的方法：集中或分批授课4.5授课人员：公司安全管理人或外聘专家。4.6培训类别4.6.1“双控”工作推进小组专项培训：主要培训如何发动和指导全体员工对其岗位存在的危险有害因素进行辨识，并对岗位辨识的安全风险以及制定的管控措施进行审核。4.6.2全员培训：主要培训风险辨识的方法、风险分级原则及方法、管控措施制定要求、双控管理制度、隐患排查方法及清单。4.7培训时间4.7.1成立双重预防机制工作小组后开展专项培训；4.7.2开展岗位风险辨识前对全员进行风险辨识的方法、风险分级原则及方法、管控措施制定要求培训；4.7.3制定风险辨识管控清单后对全员进行风险管控及隐患排查内容培训。4.7.4初步建立双控运行机制后，每年进行一次全员双重预防机制工作制度培训。4.8培训考核培训考核主要以理论考试为主，80分为合格。不及格者进复训并重考。