判刑后是否会被开除公职?

公职人员判刑后不一定会被开除，根据不同情形进行处理。若故意犯罪被判处管制、拘役或有期徒刑，或剥夺政治权利，则予以开除。若过失犯罪判处有期徒刑三年以上，一般应开除，但特殊情况可撤职并报上级批准。若过失犯罪判处管制、拘役或三年以下有期徒刑，可考虑撤职，但造成不良影响的仍开除。若被罚金或犯罪情节轻微且不起诉或免刑，予以撤职，但造成不良影响的仍开除。

法律分析

公职人员判刑后不一定会被开除。

一、公职人员犯罪，有下列情形之一的，予以开除：

（一）因故意犯罪被判处管制、拘役或者有期徒刑以上刑罚（含宣告缓刑）的；

（二）因过失犯罪被判处有期徒刑，刑期超过三年的；

（三）因犯罪被单处或者并处剥夺政治权利的。

二、因过失犯罪被判处管制、拘役或者三年以下有期徒刑的，一般应当予以开除；案件情况特殊，予以撤职更为适当的，可以不予开除，但是应当报请上一级机关批准。

三、公职人员因犯罪被单处罚金，或者犯罪情节轻微，人民依法作出不起诉决定或者人民依法免予刑事处罚的，予以撤职；造成不良影响的，予以开除。

拓展延伸

判刑对公职的影响及相关法律规定

判刑对公职的影响及相关法律规定是一个复杂而重要的问题。根据我国法律，判刑后是否会被开除公职取决于具体情况。一般来说，如果判决涉及严重违法犯罪行为，如贪污、受贿等，被判刑的公职人员可能会面临开除公职的风险。然而，法律也规定了一系列程序和条件，包括是否构成职务犯罪、刑期长度等因素。此外，个别地方和单位也有相应的规定，可能会对开除公职做出更具体的规定。因此，具体情况需要根据相关法律法规和具体案件来决定。判刑对公职的影响及相关法律规定需要综合考虑各种因素，以确保公正和合法的处理。

结语

综合考虑各种因素，确保公正合法处理。根据我国法律规定，公职人员犯罪后是否被开除公职取决于具体情况。一般来说，严重违法犯罪行为可能面临开除公职的风险，但法律也规定了一系列程序和条件。判刑对公职的影响及相关法律规定需要综合考虑职务犯罪、刑期长度等因素。具体情况需根据相关法律法规和案件来决定。确保公职人员的判刑对公职的影响符合法律规定，维护公正和合法的处理。

法律依据

《中华人民共和国公职人员政务处分法》第十四条

公职人员犯罪，有下列情形之一的，予以开除：

（一）因故意犯罪被判处管制、拘役或者有期徒刑以上刑罚（含宣告缓刑）的；

（二）因过失犯罪被判处有期徒刑，刑期超过三年的；

（三）因犯罪被单处或者并处剥夺政治权利的。

因过失犯罪被判处管制、拘役或者三年以下有期徒刑的，一般应当予以开除；案件情况特殊，予以撤职更为适当的，可以不予开除，但是应当报请上一级机关批准。

公职人员因犯罪被单处罚金，或者犯罪情节轻微，人民依法作出不起诉决定或者人民依法免予刑事处罚的，予以撤职；造成不良影响的，予以开除。