利用通信网络化来促进组织的创新和知识共享是一个重要的管理课题。首先，组织可以建立内部的在线知识共享平台，通过这样的平台，员工可以分享自己的经验和知识，促进组织内部的学习和创新。其次，可以利用社交媒体和协作工具来促进员工之间的交流与合作，这有助于加强团队的凝聚力和创新能力。此外，组织可以引入开放式创新模式，与外部合作伙伴共享资源和知识，通过开放式创新网络化促进组织的创新。最后，组织应该建立良好的信息共享文化，鼓励员工分享信息和知识，避免信息孤岛和资源浪费。
一个案例是谷歌公司的“20%时间”，允许员工利用工作时间的20%来进行自主项目的研发，这种激发了许多创新的想法，并且通过内部的通信网络化促进了不同团队之间的知识共享和合作。
因此，通过建立内部知识共享平台、利用社交媒体和协作工具、开放式创新和建立良好的信息共享文化，可以有效地利用通信网络化来促进组织的创新和知识共享。
Copyright © 2019- sgwc.cn 版权所有
违法及侵权请联系：TEL:199 18 7713 E-MAIL:2724546146@qq.com
本站由北京市万商天勤律师事务所王兴未律师提供法律服务