利用通信网络化加强组织内部的知识共享和学习是非常重要的，尤其是在当今信息化的时代。首先，组织可以建立一个内部的知识管理平台，通过这个平台可以分享各种知识和经验。其次，可以利用企业社交网络，让员工可以自由地交流和分享知识。另外，可以建立在线学习平台，提供各种课程和学习资源，让员工可以随时随地进行学习。此外，组织还可以建立专门的团队或者小组，专门负责知识管理和分享，定期举行分享会议和培训活动。最后，可以通过奖励机制激励员工分享知识，比如设立知识分享奖励制度，让员工分享知识成为一种习惯。
总之，利用通信网络化加强组织内部的知识共享和学习可以通过建立知识管理平台、利用企业社交网络、建立在线学习平台、组建专门团队和采用奖励机制等多种途径来实现。这些方法可以帮助组织更好地利用内部资源，提高员工的学习和创新能力，从而提升整体竞争力。
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